根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），黃山區(qū)人才辦等五部門(mén)《關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）>的通知》（黃人才辦〔2021〕1號(hào)）文件要求，現(xiàn)就2022年黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
2022年黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才引進(jìn) 6名，引進(jìn)計(jì)劃（崗位）等信息于6月8日起在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hsq.gov.cn/）、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)（https://xfwhs.gov.cn/）、黃山區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.zhbjsp.cn/）等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象為符合《關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）>的通知》中的A、B、C、D四類(lèi)和急需緊缺人才（詳見(jiàn)附件5），同時(shí)符合引進(jìn)崗位資格條件，且必須符合以下條件的人員：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
本次引進(jìn)急需緊缺人才崗位表中的“30周歲以下”為“1991年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名的方式
本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日8:00至2022年6月23日17:30
電子信箱：hsrmyy1949@163.com
電子郵件報(bào)考人員須將報(bào)名所需材料制作PDF文件，發(fā)送至指定電子郵箱。PDF文件名命名格式為：“姓名+崗位代碼”（如“張三22001”）。收到該郵箱回信，即為報(bào)名成功。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名需提供的材料
1、填寫(xiě)完整的《2022年黃山區(qū)公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生和急需緊缺性人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)1份。報(bào)考人員須按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，在招聘過(guò)程中對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。
2、有效期內(nèi)的居民身份證;
3、本人近期同底免冠1寸彩色電子照片(照片命名方式“姓名+崗位代碼”);
4、相應(yīng)承諾書(shū)（見(jiàn)附件3）。
（三）資格審查
黃山區(qū)衛(wèi)健委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合條件者取消考試資格。
- 電子準(zhǔn)考證發(fā)放。通過(guò)資格初審的發(fā)放電子準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證電子版于2022年6月27日17:30前發(fā)放到報(bào)考人員的報(bào)名電子郵箱，請(qǐng)自行打印。
- 注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。凡報(bào)考人員弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1:2（其中17003臨床醫(yī)學(xué)崗位達(dá)不到1:1.5）的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于 2022年6月24日8:00－17:30改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、面試
采取直接面試的方式，著重對(duì)考生醫(yī)療技術(shù)、學(xué)科建設(shè)作用、示范帶動(dòng)作用等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。面試總分100分，面試成績(jī)不低于65分方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。
六、資格復(fù)審
根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加資格復(fù)審人數(shù)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名成績(jī)相同的，通過(guò)面試加試確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢考察資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和復(fù)印件，報(bào)名表，以及符合A、B、C、D類(lèi)人才的相關(guān)證書(shū)等材料等材料。其中：
（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取體檢通知書(shū)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
七、體檢與考察
體檢、考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站、黃山區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人 力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意辭職的相關(guān)證明材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由區(qū)衛(wèi)健委在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)健委將擬引進(jìn)人員名單、《黃山區(qū)公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生和急需緊缺性人才報(bào)批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)），報(bào)送黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
對(duì)違反引進(jìn)規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）及相關(guān)資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與引進(jìn)受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式引進(jìn)聘用；不合格的，取消引進(jìn)聘用。
本次黃山區(qū)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生和急需緊缺性人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在享受正常工資待遇的同時(shí)，按照《關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）>的通知》（黃人才辦〔2021〕1號(hào)）兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇，其中：A類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予50萬(wàn)元安家補(bǔ)助；B類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予40萬(wàn)元安家補(bǔ)助；C類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)助；D類(lèi)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才，第1、2、3、4項(xiàng)分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
十、有關(guān)事宜
本《公告》由黃山區(qū)人才辦公室、黃山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)、解釋。
本次招聘有關(guān)政策及面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸黃山區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。
本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0559-8532572（黃山區(qū)人民醫(yī)院辦公室）
0559-8500045（黃山區(qū)衛(wèi)健委辦公室）
0559-8500603（黃山區(qū)人才辦公室）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0559-8500252（黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
引進(jìn)單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)引進(jìn)崗位表各單位咨詢(xún)電話(huà)
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
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 附件1（2022年黃山區(qū)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才引進(jìn)崗位表）.xlsx
 附件2（黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才引進(jìn)報(bào)名表）.docx
附件3（2022年黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)招考誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū)）.doc
 附件4（各學(xué)科層次專(zhuān)業(yè)參考目錄）.zip
附件5（關(guān)于印發(fā)《黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》的通知）.doc
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